[libredwg] Foco Sistêmico - Seminário Interat ivo sobre Resiliência

[Foco Sistêmico]

A ENTHEUSIASMOS E FOCO SISTÊMICO

CONVIDAM PARA O SEMINÁRIO INTERATIVO

RESILIÊNCIA: GERENCIAR MUDANÇAS, TRANSFORMAR REALIDADES

EDUARDO CARMELLO

07|04|2011 – das 9h00 às 18h30

 

CONTEXTO: Num mundo repleto de transformações, os Líderes e equipes estão sendo desafiados a atingir objetivos estratégicos e dinâmicos, ao mesmo tempo em que enfrentam exigências complexas que

interferem no seu trabalho como excesso de demandas, novos formatos de trabalhos e relacionamento, alto nível de pressão e estresse, tarefas e projetos de curtíssimo prazo. É preciso um desenvolvimento constante, para atender as inovações e mudanças que acontecem. Os líderes e equipes resilientes possuem atitude e engajamento, autoconfiança e auto-eficácia para lidar com as mudanças e utilizar seu conhecimento para construir novas realidades.

 

OBJETIVOS: Através do conceito de Resiliência, ajudar Empresas e Talentos a construir níveis de enfrentamento mais inteligentes e eficazes, respondendo de maneira mais adequada e significativa às exigências de seu trabalho. Desenvolver senso de proatividade e coerência estratégica para lidar com as exigências e mudanças que deverão ser construídas para atingir o sucesso sustentável da organização.

 

PROGRAMA: PARTE 1 O Cenário Complexo em Gestão de Performance e Gestão de Pessoas e suas exigências em termos capacitação e entrega de competências; O desafio de produzir resultados estratégicos em ambientes de complexidade e mudança; Pesquisa da Harvard demonstra que as mais bem-sucedidas empresas e profissionais são Resilientes; Conceituação de Resiliência, seus diferentes níveis de atuação e metodologia de desenvolvimento para gerenciar complexidades e mudanças.

PARTE 2: Gestão da Resiliência: ferramentas e recursos para serem aplicados em situações de complexidade e mudança; Como fortalecer a Resiliência através dos padrões de conduta: positivo, proativo, focado, flexível e organizado; Como aprimorar a Resiliência Estratégica através dos Fatores de Promoção: modelo de desafio, vínculos significativos, mente solucionadora e sentido de propósito.

 

EDUARDO CARMELLO: Diretor da ENTHEUSIASMOS CONSULTORIA EM TALENTOS HUMANOS; Consultor Organizacional e Educacional especialista em Gestão Estratégica de Pessoas, trabalhando dentro do modelo de Competências com foco em Desempenho; Conferencista Nacional e Internacional; Coach certificado pelo ICC – International Community Coaching; Docente convidado do MBA Gestão Estratégica do Conhecimento do SENAC/SP; Master Practitioner e Trainer em Programação Neurolinguística; Autor dos livros “Resiliência: a transformação como ferramenta para construir empresas de valor“ (Editora Gente 2008) e Supere: a arte de lidar com as adversidades” (Gente 2004); Colaborador da ABRH e da ABTD.

 

Apoio e Realização – FOCO SISTÊMICO E ENTHEUSIASMOS

Valor – R$ 800,00 – em três parcelas - Impostos não inclusos - Condições especiais para grupos.

Local – Mercure Hotel - Rua Santa Justina 210 – Vila Olimpia – SP

Maiores informações: 11 5055 8258

email - address@hidden -  www.seminarioresiliencia.com.br

 

 

 

FOCO SISTÊMICO                                                                                                                         ENTHEUSIASMOS

OSWALDO SANTUCCI                                                                                                           EDUARDO CARMELLO

www.focosistemico.com.br                                                                                       www.entheusismos.com.br

 

 

                           

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